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靈活用工服務人員是一種雇傭關系，雙方之間簽訂合同并按照約定完成工作任務。這種雇傭方式通常適用于需要臨時或短期性工作的領域，例如餐飲、零售和物流等行業。

靈活用工服務人員的職責包括但不限于：

1. 根據客戶需求提供各種類型的勞動力支持，如清潔工、保安員、司機、客服代表等等。這些人員可以隨時隨地提供服務，以滿足企業的需求。

2. 提供人力資源管理和招聘服務，幫助雇主招募和篩選合適的人員來滿足其業務需求。這包括為雇主制定人才招聘計劃、安排面試以及協助處理員工入職手續等。

3. 為雇主提供培訓和教育服務，以幫助他們提高員工的工作技能和工作效率。這可能包括在線課程、現場培訓和內部培訓課程等方面。

4. 提供財務管理和其他行政事務支持，幫助雇主更好地管理他們的業務運營。這可能包括與供應商談判價格、管理庫存、處理賬單和支付工資等工作。

5. 提供其他增值服務，如數據分析、市場營銷和技術支持等。這些服務可以幫助雇主在競爭激烈的市場中保持競爭力。

總之，靈活用工服務人員是為雇主提供各種類型的支持和服務的人力資源專業人員。通過與雇主合作，這些人能夠幫助雇主實現業務目標，同時也能獲得一份有意義的工作機會。